【活动邀约】“企研社”干货满满！—猎头视角谈企业人才吸引

猎头视角

谈企业人才吸引

一、课程背景

总书记在人才工作会议上曾指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”这一重要论述从战略高度阐述了人才的重要性。

对于企业来说，无论是过去，还是现在，“人才”始终是企业基业长青的根基，更是在今天这个经济不论是在VUCA时代还是到BANI时代，企业可持续发展的重要驱动力。

调查显示很多企业表示缺少合适的人才是自身转型受阻的核心原因之一，而员工则认为自己“怀才不遇”。这种现象的背后揭示出，企业传统的人才识别手段在转型期可能不再适用，企业亟需改变自身人才管理模式、转变对人才传统的认知、用全新的视角和手段吸引人才以走出“人才荒漠”困局。



二、学习收获

Ø 学会如何通过企业战略、业务目标、组织发展来确定需要岗位的人才画像

Ø 了解如何发布招聘信息才能更有效的吸引目标人才

Ø 厘清自己企业所需要的目标人才身在何处

Ø 掌握搜寻人才的几个有效途径

Ø 树立营销式招聘的意识并找到企业建立雇主影响力的有效手段

三、课程大纲

引言：

中国CEO的挑战：左手业务，右手人才

企业“缺少合适人才”VS 员工认为自己“怀才不遇”



（一）定位人才需求

1. 想要VS需要

Ø 基于战略、业务、组织环境的人才画像

Ø 如何写出准确且清晰的JD



（二）企业招聘官之人才寻访策略

Ø 企业招聘官武功秘籍之：绘制人才地图（你想要的人才在哪里）

Ø 企业招聘官武功秘籍之：人才搜寻（如何找到你想要的人）



 （三）用营销思维进行offer谈判

Ø 通过雇主品牌打造企业人才吸引力

Ø 招聘官如何跟候选人建立信任

Ø 让候选人接受offer的几个技巧

四、讲师简介

郝亚杰  缔金团高级合伙人

曾任欧尚集团人力资源专家、分公司人力资源总监、集团高级内训师

曾任红星美凯龙区域人力资源总监

Ø 南开大学MBA

Ø 一级人力资源管理师

Ø ACCTP认证行动学习促动师

Ø 职业生涯规划师

Ø 「洞见生涯」 职场体验授权认证引导师

在人才识别甄选上郝老师有着丰富的实践经验：任职企业HR期间曾招募并培养过多位企业高管；作为管理咨询公司合伙人，为多家企业成功招募过几十位高管，并主持过大型国企社会人才公开选聘的人才评估工作。



四、活动信息

主办方：唐山市青年民营企业家协会

协办方：唐山市青年企业家协会、HRShare联盟

承办方：缔金团管理咨询（北京）有限责任公司

活动时间：2024年4月18日（周四）14:00-17:00

活动地点：路北区卫国北路大庆道交口1698号唐山科技中心

参与人员：唐山市青年民营企业家协会会员、唐山市青年企业家协会会员、HRShare联盟成员（推荐企业负责人及企业内部从事人力资源工作的人员参加此次培训）

活动报名：私聊小秘书19932951589（同微信）

诚意金：50元/人，在活动结束后，诚意金即刻返还。